Męski garnitur szyty na miarę, RSMB Gabriela Dmowska

Piszą do mnie Panowie, że ich „zaniedbuję”, bo na blogu wciąż kobiece tematy przeważają.

A przecież obiecałam ostatnio, że napiszę kilka słów

Obiecałam i oczywiście dotrzymuję słowa – męski garnitur szyty na miarę dziś na tapecie

SZYĆ CZY NIE SZYĆ ?

Oto jest pytanie…..  Garnitur gotowy czy raczej garnitur szyty na miarę ?

Zawsze kiedy takie pytanie pada, mówię wtedy swoim Klientom, że skoro zadajesz sobie takie pytanie, to jest to pytanie „PO COŚ”.

Dlaczego je zadajesz?

Co najbardziej przeszkadza Ci w dotychczasowych garniturach ?

Spróbuj określić co to jest.

Jeśli zaczynasz o tym myśleć, to dla mnie jest to znak, że „coś” jest nie tak i dotychczasowe gotowe garnitury z firmowych salonów już nie wystarczają. Być może przestają spełniać Twoje oczekiwania ? A być może jesteś bardziej wymagający i świadomy ? Może zwyczajnie rękawy są za krótkie … ? A być może chcesz się wyróżnić?

Pisałam o tym tutaj: http://rsmb.pl/dress-code-w-korporacji/

I nie musisz od razu mieć poczucia, że to jakaś fanaberia czy snobizm itd,

MOJA REFLEKSJA

Kupujesz kolejny garnitur i to wcale nie tani w jednym ze sklepów z modą męską – najpierw poświęcasz swój czas aby w ogóle go znaleźć jeżdżąc po galeriach, w końcu wybierasz jeden, który w miarę Ci się podoba, może nie leży idealnie pomimo drobnych poprawek, ale akceptujesz ten stan. Materiał się gniecie, spodnie na kolanach wypychają ale sprzedawca w sklepie mówił, że tak będzie bo to normalne.

No właśnie pomimo wielu „Ale” garnitur jest Twój ale nie spełnia Twoich oczekiwań.

SZYTY CZY GOTOWY ?

Ostatnio miałam ciekawą dyskusję z Klientem, który zarządza dużą firmą i nie ma specjalnie czasu na „bieganie po sklepach”.

Właśnie zaczął swoją przygodę z szyciem miarowym – na pierwszy ogień poszły koszule. Po kilku tygodniach od odebrania koszul stwierdził, że czuje się jak w drugiej skórze i szkoda, że tak późno „namówiłam” Go na szycie.

Męski garnitur szyty na miarę, RSMB Gabriela Dmowska

A ja sobie myślę, że to takiego szycia po prostu trzeba dojrzeć.

Poniżej kilka cennych informacji w pigułce o szyciu miarowym.

MADE TO MEASURE

Po wcześniejszym umówieniu wizyty spotykamy się z Doradcą, który dopasowuje gotowy szablon w postaci gotowej marynarki tzw. próby do sylwetki.

Na podstawie gotowca doradca dopasowuje marynarkę, spodnie indywidualnie do figury zapisując wszytsko w specjalnym formularzu Klienta.

Taka wizyta trwa ok. 1- 1,5 godziny.

Klient wybiera materiał, dodatki, podszewkę itd.

Po zebraniu miary musimy uzbroić się w cierpliwość – czekamy ok 2-4 tygodni na wizytę, gdzie po przymiarkach i drobnych poprawkach czekamy następne 2-3 tygodnie na gotowy do odbioru garnitur.

Garnitury szyte metodą MADE TO MEASURE najczęściej szyte sa maszynowo.

Przy tej metodzie szycia garnitur mamy pełną dowolność przy wykończeniu tzn. dowolna kolorystyka podszewki, guzików, kolor nici, kształt i kolor emblematów czy wykończenie filców przy kołnierzu marynarki.

Jest to najczęściej wybierana metoda szycia garnituru przez moich Klientów.

Męski garnitur szyty na miarę, RSMB Gabriela Dmowska

BESPOKE

Ta metoda szycia jest kosztowna i wymagająca większego zaangażowania po obu stronach.

Nie ma tutaj mowy o gotowych szablonach przy zdejmowaniu miary.

Spotykamy się z krawcem, który mierzy sylwetkę osobiście i dopiero na tej podstawie tworzy gotowy papierowy szablon.

Materiał jest ręcznie krojony i zszywany.

Uszycie garnituru metodą BESPOKE wymaga od Klienta kilku wizyt w salonie.

Szycie zajmuje nawet kilkanaście tygodni.

Tutaj również Klient ma stuprocentowy wpływ na wykończenie – od doboru podszewki, kształt i ilość kieszeni, rodzaj i kolor nici po indywidualne emblematy.

Tak jak wspomniałam BESPOKE jest  kosztowny, natomiast efekty rekompensują dość znaczącą cenę.

Klient otrzymuje garnitur skrojony perfekcyjnie.

Męski garnitur szyty na miarę, RSMB Gabriela Dmowska

Zainspirowany?

Pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska

PS. A jeśli podoba Ci się o czym piszę – podziel się tym ze światem, proszę

The post Męski garnitur szyty na miarę first appeared on RSMB.

Czy Twój mąż/partner potrzebuje pomocy w wyborze ubrań każdego ranka? Czy niezbędne są mu wskazówki przed wyjściem na firmową imprezę czy rodzinny obiad?

Cóż, jeśli tak, to nie jest w tym odosobniony!

Mężczyźni najczęściej potrzebują naszej pomocy w wyborze garderoby i jej skompletowaniu.

Czasem jednak takie bezgraniczne poleganie na innych nie do końca się sprawdza, ponieważ żony/partnerki często próbują „wykreować”swoich Panów na osoby, które chciałyby widzieć, przez co wybór ubrań nie do końca pokazuje prawdziwą osobowość i styl ich partnerów. Czasem jest to bardziej styl osoby ubierającej niż ubranej, odzwierciedlenie sprzeczne ze stylem mężczyzny i tym jak chce lub powinien być postrzegany przez środowisko.

Dla nas wszystkich wizerunek, co za tym idzie wygląd jest ważną częścią tego, kim jesteśmy.

Wizerunek świadczy o naszej osobowości, stylu życia, mówi dużo o naszej profesji czy stanowisku, pokazuje naszą pewność siebie. W dzisiejszym świecie wizerunek ma olbrzymie znaczenie. Czasem warto aby ktoś spojrzał na nas zupełnie obiektywnie.

Zupełnie inaczej wygląda moja praca nad wizerunkiem z kobietami a zupełnie inaczej z mężczyznami – sposób podejścia do tematu jest diametralnie różny. Panie potrzebują wsparcia, rozmowy, doradztwa, empatii czy też potwierdzenia kierunku. Panowie zaś po prostu chcą poznać zasady – co robić, czego unikać. Wszystko ma mieć logiczne reguły i zasady.

Poniżej najczęściej popełniane przez Panów błędy:

1. Niewłaściwe obuwie i kolor –  casualowe buty do garnituru nie pasują! Brązowy i szary  kolor obuwia nie jest wskazany do czarnych spodni czy garnituru!
2. Koszula z krótkim rękawem – nawet w lecie koszula powinna być z długim rękawem!
3. Skarpety – dobierajmy skarpety albo do koloru spodni albo do koloru butów. Nigdy nie zakładajmy skarpet z postaciami z bajek na spotkanie biznesowe!
4. Krawat – nie zakładajmy krawata jeśli nie jesteśmy pewni czy pasuje! Jeśli koszula jest w kratę, to uważajmy na wzory krawatu!
5. Ubranie casualowe – casual nie znaczy niechlujny! Jeśli piątek jest dniem tzw. casual friday nie oznacza to, że spodnie mogą mieć plamy, czy koszula może świadczyć, iż była już kilkakrotnie zakładana!
6. Pognieciony garnitur – przy częstych podróżach warto zadbać o dobrej jakości garnitur z  wełny. Przy wyborze materiału pomocny może być „test pięści” – tj., jeśli gniotąc materiał przez 3 sekundy będzie pognieciony, to zadajmy sobie pytanie jak będzie wyglądał po dłuższej podróży samolotem lub pociągiem?
7. Wytarte, sprane kołnierzyki – pamiętajmy, że koszule nie są wieczne. Sprawdzajmy od czasu do czasu ich stan!
8. Brudne, zniszczone buty – buty są naszą wizytówką!
9. Garnitur z „innej epoki” – jeśli naszym strojem codziennym do pracy jest garnitur musimy raz na jakiś czas dokonać zakupu takowego. Zmieniają się kroje, zmieniają się trendy, zmienia się nasza figura! Nie ma nic gorszego niż za duża bądź za mała marynarka!
10. Brak perfum – jeden z bardzo istotnych aspektów naszego wizerunku. Zalecam, aby perfumy wybierać jednak samemu!

Korzystając z okazji wszystkim obecnym i przyszłym Ojcom życzę wszystkiego najlepszego w dniu Ich święta

Pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska

The post Męski styl – jak unikać wpadek? first appeared on RSMB.

Coś w tym jest… Powiedziałabym, że nawet sporo prawdy, w dodatku, jeśli zajmujesz określone stanowisko w organizacji.

Właśnie tu bardzo często pojawiają się dylematy, – jaki jest odpowiedni strój do pracy, zwłaszcza jeśli nie ma jasno określonych zasad. Czy kopiowanie szefa, kiedy jego styl ubierania do końca nam nie pasuje będzie dobrym posunięciem? Czy raczej styl asekuracyjny i tradycjonalizm będzie najlepszy?

„Najlepszym sposobem na uniknięcie problemu jest zrozumienie kultury organizacyjnej”. –
mówi Randall Hansen, profesor biznesu na Stetson University w Deland na Florydzie.
Aby zrobić dobre wrażenie w pracy, pamiętaj o podstawowych zasadach:
1. Liczy się prezencja
2. Casual nie znaczy niechlujnie
3. Ubieraj się tak jak chcesz, aby postrzegali cię inni – poważnie, profesjonalnie, z klasą.

Dobierając swoją garderobę do pracy skoncentruj się na kilku podstawowych aspektach.

„Zbadaj” swoje stanowisko tj. jeśli jest to stanowisko menadżerskie sprawdź, co noszą wybrani menadżerowie na podobnych stanowiskach. Następnie sprawdź, co noszą tzw. „gwiazdy”. Jeśli Twój strój znajdzie się gdzieś pośrodku dwóch powyższych typów będziesz bezpieczny.

Jeśli twoje biuro ma już z góry określony dress-code twoje problemy są rozwiązane.

MUST HAVE do pracy dla Panów
– Koszule (białe, niebieskie)
– Polerowane czarne buty
– Płaszcz typu trencz – beżowy, czarny, granat
– Garnitur
– Marynarka
– Spodnie typu chinos

PS. Nie zapomnij zakupić ok 10 par skarpet (najlepiej czarnych). Zapas starczy na cały tydzień jeszcze z nawiązką. Poza tym w porannym zamieszaniu sięgając do szuflady masz gwarancję, że nie będzie tzw. „wtopy” z niesparowaną sztuką w różnym kolorze i długości

MUST HAVE do pracy dla Pań  
– Garnitur
– Spódnica
– Spodnie
– Bluzki koszulowe (biała, niebieska, pudrowy róż)
– Topy pod marynarkę
– Marynarka
– Sukienka
– Prosta biżuteria
– Buty na niezbyt wysokim obcasie lub bardziej elegancie balerinki
– Sweterek rozpinany

Pamiętaj, że nie ubierasz się po to, aby zwracać uwagę i prowokować. Ubraniem podkreślasz swój profesjonalizm i kompetencje. Ta zasada jest szczególnie ważna podczas rozmowy o pracę lub podczas pierwszych dni w nowej pracy. Panowie, jeśli pożyczacie marynarkę na rozmowę kwalifikacyjną, upewnijcie się, że pasuje. Jeśli jest trzy rozmiary za duża, to jej nie zakładajcie!

Wygląd tworzy wiarygodność. Wiesz to na pewno z własnego doświadczenia, kiedy spotykasz nowe osoby w czasie biznesowych spotkań. Kogo zapamiętujesz? Czyje słowa jesteś w stanie odtworzyć? Czy tego, który był w dobrze skrojonym i dobranym garniturze czy też tego niekoniecznie dobrze ubranego?

Z tą myślą zostawiam Cię na dziś.

Pozdrawiam,
Gabriela Dmowska

The post Biurowe dylematy first appeared on RSMB.

This half-day or full-day workshop is a great way for your organisation to convey what professional image is expected of your new employees, whilst building their confidence and work performance.

The post Graduate into Business first appeared on RSMB.

We will cover the essentials to help you understand and build your personal brand.

Exceptional people have a star quality, a kind of sparkle and self-assuredness. When they enter a room, people notice – partly because they’re well dressed and their body language exudes ease and confidence.

This full day workshop will show attendees how they can develop the most compelling version of themselves.

The post Executive Presence first appeared on RSMB.