Czas na kolejny STYLOWY SOS

Dziś chciałabym się z Tobą podzielić jednym z ostatnich zapytań jakie dostałam – pytanie, moim zdaniem bardzo ważne i jakże zachęcające do głębszego przeanalizowania.

” Cześć Gabi, dzisiaj wywiązała się dyskusja na temat spodni w kratkę burberry w odniesieniu do okazji jaką jest rozmowa o pracę. […] bardzo Cię proszę o opinię na ten temat. Będę Ci bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam, B”

Na początek dobrze odpowiedzieć sobie  na kilka pytań:

DO JAKIEJ FIRMY UBIEGASZ SIĘ O PRACĘ ?

Jeśli jest to instytucja finansowa, bank, firma consultingowa sugerowałabym bardziej klasyczny zestaw i stonowane kolory.

Jeśli jest to dom mediowy, agencja reklamowa, dział marketingu nie widzę przeciwskazań, aby takie spodnie założyć.

NA JAKIE STANOWISKO SIĘ UBIEGASZ?

Dobrze jest przed rozmową zrobić krótki rekonesans odnośnie kultury środowiska pracy firmy, do której ubiegasz się o pracę.

Jeśli jest to stanowisko juniorskie, specjalisty itd. warto wiedzieć czy obowiązuje jakiś ściśle określony dress code czy też nie.

Jeśli zaś jesteś wysokiej klasy managerem, top managerem nie bałabym pokazać się w mocnym akcencie – chociażby w  naszej kracie. Pracodawcy  szukają również osobowości,  liderów, którzy potrafią  się wyróżnić i podkreślić swoje kompetencje i stanowisko odpowiednim strojem. Krata na pewno sprawi, że się wyróżnisz.

Pisałam o tym tutaj: http://rsmb.pl/dress-code-w-korporacji/

Z KIM BĘDZIE ROZMOWA ? KTO BĘDZIE PO DRUGIEJ STRONIE ?

Zawsze podkreślam, że najważniejsza jest autentyczność. Jeśli nosisz kratę na co dzień, jest to Twój styl, znak rozpoznawczy, to krata się zawsze „obroni”. Czasem o przyjęciu oferty decyduje drobny, wydawałoby się nieistotny szczegół. Jak się okazuje później – istotny dla rekrutującej nas osoby.

Natomast jeśli spodnie w kratę mają Ci „przeszkadzać” w rozmowie, ponieważ Twoje myśli będą skierowane właśnie w tym kierunku – nie polecam. Twój rozmówca wyczuje Twój niepokój oraz brak koncetracji.

Krata nie jest łatwa – może wzbudzać kontrowersje więc jeśli nie czujesz się do końca pewnie czy będzie odpowiednia – zdecydowanie polecam założyć klasyczną stylizację. Jeśli przed rozmową wahasz się jeszcze, które spodnie założyć – wybiesz klasyczne cygaretki, chinos’y w granacie, szarościach, beżu.

Najważniejsze jest poczucie komfortu i pewność, że to co masz na sobie jest dobre dla Ciebie. Będziesz w stanie skupić się na rozmowie i tym, co jest w danej chwili najważniejsze.

Pamiętaj! Ubranie jest dopełnieniem Twoich kompetencji – nie odwrotnie!

Życząc powodzenia podczas ważnych spotkań,  serdecznie pozdrawiam

Gabriela Dmowska

The post Spodnie burberry, a rozmowa o pracę first appeared on RSMB.

Zaczęły się nareszcie ciepłe dni! W końcu mamy czerwiec W związku z tym ciepłem – dziś stylowy SOS nr.3 o noszeniu rajstop latem. Kolejny, baaardzo gorący temat wzbudzający wiele emocji i pytań.

Przyjrzymy się wspólnie pytaniom, które często zadajecie:

„Jak wygląda etykieta noszenia rajstop”? Czy jeśli jest duży upał to mogę iść na spotkanie bez rajstop? ” Czy mogę być w biurze w ciągu dnia bez rajstop?” ” Jak postrzegane są kobiety w środowisku biznesowym, które latem chodzą do ołówkowej spódnicy bez rajstop?” „Jak dyskretnie zwrócić uwagę mojej podwładnej aby założyła rajstopy?

Jak to jest więc z tymi rajstopami?

Wielu osobom nie spodoba się to co za chwilę przeczytają….wbiję kij w mrowisko

Osobiście jestem zwolenniczką noszenia rajstop bez względu na pogodę. Dlaczego tak uważam?

Noga w rajstopie wygląda po prostu lepiej, smuklej. Nosząc rajstopy wyglądamy bardziej profesjonalnie. Nie wyobrażam sobie aby na spotkaniu biznesowym, gdzie obowiązuję określony dress code – najczęściej Smart Casual lub Formal Attire być bez rajstop!

Jeśli w biurze nie obowiązuje Cię ściśle określony dress code i kultura firmy na to zezwala, to oczywiście możesz sobie na to pozwolić. Natomiast zostawiam Wam to do osobistego przemyślenia.

Im bardziej jesteśmy „rozebrane” tym bardziej może to być dwuznacznie zrozumiane. Szczególnie jeśli pracujemy z mężczyznami. Starajmy się unikać tego typu sytuacji. Na pierwszym miejscu stawiajmy nasz profesjonalizm i kompetencje. Kobiecość jest bardzo ważna ale podkreślajmy ja w inny sposób, niekoniecznie w nienoszeniu rajstop.

Dobrą alternatywą dla tych pań, które „duszą” się w rajstopach są pończochy – zawsze to jakaś alternatywa, pójście na kompromis.

Na koniec pytanie: Co chciałabyś swoim wyglądem przekazać innym?

Życząc bardzo udanego tygodnia serdecznie pozdrawiam!

Gabriela Dmowska

The post Stylowy SOS #3 – rajstopy a lato first appeared on RSMB.

Najpierw jest moment przeogromnego szczęścia i niepewności, kiedy dowiadujesz się, że będziesz Mamą. Później czas oczekiwania, nadziei, czasem zmęczenia, euforii, aż do pierwszego krzyku. Potem jest ta szczęśliwa perspektywa, że możesz (w większości przypadków) być ze swoim maleństwem przez cały długi rok w domu

Czas niestety płynie nieubłaganie, urlop macierzyński się kończy i przychodzi taki dzień, że trzeba wrócić do rzeczywistości zawodowej.

I znów targają Tobą różne emocje i zadajesz sobie mnóstwo pytań – czy sobie z tym wszystkim poradzę, jak przyjmą mnie po urlopie, czy mimo zapewnień szefa jestem jeszcze tam mile widziana?

Zapytacie, dlaczego o tym piszę? Po raz kolejny miałam okazję wspierać Mamę wracającą do pracy po rocznej przerwie. Razem, tak jak z pozostałymi Mamami, pracowałyśmy nad wzmocnieniem wizerunku i zarazem pewności siebie. Właśnie historia Tej ostatniej, która powiela pozostałe opowieści, skłoniła mnie do kolejnego wpisu na blogu.

Jak w skrócie scharakteryzować Mamę wracającą do pracy?

„CZUŁAM SIĘ JAK KOSMITKA, KIEDY PRZEKROCZYŁAM PROGI FIRMY PO CZTERNASTU MIESIĄCACH”

Okazuje się, że mama, która wraca do pracy myśli o wszystkim, tylko nie o sobie. Myślenie o sobie i swoich potrzebach zostawia gdzieś na szarym końcu.

Zawsze jest coś ważniejszego, coś, co zaprząta Jej głowę, a to znalezienie dobrej niani, lekarza, ogarnięcie mieszkania, załatwieniu wszystkich zaległych spraw i wiele innych.

• Czy w ogóle w tej całej „ganiatyce” ma czas na złapanie oddechu?
• Czy te wszystkie aktywności pozwalają Jej znaleźć chwilę czasu na pomyślenie chociażby o uporządkowaniu swojej garderoby, przejrzeniu ciuchów, które niestety najczęściej są już nieaktualne?
• Czy jest w stanie zrobić coś TYLKO dla siebie?

Z tyłu głowy ma gdzieś tą świadomość i nasza Mama chciałaby z nią coś zrobić – tylko w wielu przypadkach z niej rezygnuje. Zostawia siebie na koniec, co z reguły kończy się tym, że ostatecznie NIC dla siebie nie robi.

Powraca w świat korporacji niepewna i zrezygnowana

Przez ostatni rok chodziła w jeansach, T-shirtach, tunikach i legginsach, a teraz ma zmienić swój wygodny ubiór na bardziej formalny dress code. Niestety dotychczasowe biurowe ciuchy dziwnie leżą i w ogóle źle się prezentują. Frustracja narasta, bo jakoś makijaż nie wychodzi, włosy się nie układają, bluzka jakoś dziwnie wygląda, ciuchy fatalne

ZADBAJ O SWOJE POTRZEBY

Z jednej strony nawet cieszyła się, że wraca do pracy, ale gdzieś w środku targają Nią sprzeczne emocje, które wybijają Ją z rytmu i powodują stan podwyższonej nerwowości.

W JEJ głowie zaczął budować się negatywny obraz – na wejściu spotyka świetnie prezentującą się koleżankę – najchętniej schowałaby się pod ziemię.

Na szczęście mojej Bohaterce udało się przełamać! Zaplanowała wszystko tak, że wygospodarowała CZAS DLA SIEBIE, przez co, Jej pierwsze dni w pracy przebiegły przyjemnie i bez stresu.

Znalazła czas dla SIEBIE – poszła na masaż, do fryzjera i żeby nie tracić czasu zadzwoniła do mnie

Towarzyszyłam mojej Klientce w Jej osobistej przemianie zarówno podczas indywidualnej sesji stylu jak i podczas zakupów. Sama była zaskoczona, z jaką lekkością zgadzała się na zakup rzeczy, których kiedyś nie miałaby odwagi założyć.

JEŚLI NIE TERAZ TO, KIEDY? 

Efekt był imponujący! Nasza Mama wkroczyła do firmy z podniesioną głową. Nie tylko skompletowała swoją garderobę tak, że rano nie myśli już co ma na siebie włożyć ale przede wszystkim zrozumiała, że warto czasem zadbać też o samą siebie.

Dzięki temu, że uporządkowała swoją szafę – zyskuje czas tak bardzo cenny każdego poranka i przede wszystkim nie biega nerwowo między szafą, łazienką i kuchnią potykając się co chwila o zabawki i klocki.

Współpracownicy zerkają na Nią z zainteresowaniem i ciekawością. Zadbana mama to szczęśliwa Mama, a przede wszystkim Kobieta, która swoją pozycję zawodową podkreśla dobrze dobranym strojem.

Kiedy z Nią rozmawiałam po jakimś miesiącu od powrotu powiedziała, że warto było!!!  Słychać w Jej głosie radość i zadowolenie, które są dla mnie bardzo ważne 

GARDEROBA KAPSUŁOWA TO DODATKOWE 20 MINUT DLA CIEBIE KAŻDEGO RANKA

Miałaś podobnie? A może właśnie szykujesz się do powrotu? A może chciałabyś podzielić się swoją historią?

Moje Drogie, życzę Wam z całego serca łatwych powrotów i serdecznie zapraszam do programu  #personalshopping  MAMA WRACA DO PRACY!

Pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska (mama 2 x wracająca do pracy)

The post Mama wraca do pracy – wizerunek na 6 + first appeared on RSMB.

Coś w tym jest… Powiedziałabym, że nawet sporo prawdy, w dodatku, jeśli zajmujesz określone stanowisko w organizacji.

Właśnie tu bardzo często pojawiają się dylematy, – jaki jest odpowiedni strój do pracy, zwłaszcza jeśli nie ma jasno określonych zasad. Czy kopiowanie szefa, kiedy jego styl ubierania do końca nam nie pasuje będzie dobrym posunięciem? Czy raczej styl asekuracyjny i tradycjonalizm będzie najlepszy?

„Najlepszym sposobem na uniknięcie problemu jest zrozumienie kultury organizacyjnej”. –
mówi Randall Hansen, profesor biznesu na Stetson University w Deland na Florydzie.
Aby zrobić dobre wrażenie w pracy, pamiętaj o podstawowych zasadach:
1. Liczy się prezencja
2. Casual nie znaczy niechlujnie
3. Ubieraj się tak jak chcesz, aby postrzegali cię inni – poważnie, profesjonalnie, z klasą.

Dobierając swoją garderobę do pracy skoncentruj się na kilku podstawowych aspektach.

„Zbadaj” swoje stanowisko tj. jeśli jest to stanowisko menadżerskie sprawdź, co noszą wybrani menadżerowie na podobnych stanowiskach. Następnie sprawdź, co noszą tzw. „gwiazdy”. Jeśli Twój strój znajdzie się gdzieś pośrodku dwóch powyższych typów będziesz bezpieczny.

Jeśli twoje biuro ma już z góry określony dress-code twoje problemy są rozwiązane.

MUST HAVE do pracy dla Panów
– Koszule (białe, niebieskie)
– Polerowane czarne buty
– Płaszcz typu trencz – beżowy, czarny, granat
– Garnitur
– Marynarka
– Spodnie typu chinos

PS. Nie zapomnij zakupić ok 10 par skarpet (najlepiej czarnych). Zapas starczy na cały tydzień jeszcze z nawiązką. Poza tym w porannym zamieszaniu sięgając do szuflady masz gwarancję, że nie będzie tzw. „wtopy” z niesparowaną sztuką w różnym kolorze i długości

MUST HAVE do pracy dla Pań  
– Garnitur
– Spódnica
– Spodnie
– Bluzki koszulowe (biała, niebieska, pudrowy róż)
– Topy pod marynarkę
– Marynarka
– Sukienka
– Prosta biżuteria
– Buty na niezbyt wysokim obcasie lub bardziej elegancie balerinki
– Sweterek rozpinany

Pamiętaj, że nie ubierasz się po to, aby zwracać uwagę i prowokować. Ubraniem podkreślasz swój profesjonalizm i kompetencje. Ta zasada jest szczególnie ważna podczas rozmowy o pracę lub podczas pierwszych dni w nowej pracy. Panowie, jeśli pożyczacie marynarkę na rozmowę kwalifikacyjną, upewnijcie się, że pasuje. Jeśli jest trzy rozmiary za duża, to jej nie zakładajcie!

Wygląd tworzy wiarygodność. Wiesz to na pewno z własnego doświadczenia, kiedy spotykasz nowe osoby w czasie biznesowych spotkań. Kogo zapamiętujesz? Czyje słowa jesteś w stanie odtworzyć? Czy tego, który był w dobrze skrojonym i dobranym garniturze czy też tego niekoniecznie dobrze ubranego?

Z tą myślą zostawiam Cię na dziś.

Pozdrawiam,
Gabriela Dmowska

The post Biurowe dylematy first appeared on RSMB.