Czas na kolejny STYLOWY SOS

Dziś chciałabym się z Tobą podzielić jednym z ostatnich zapytań jakie dostałam – pytanie, moim zdaniem bardzo ważne i jakże zachęcające do głębszego przeanalizowania.

” Cześć Gabi, dzisiaj wywiązała się dyskusja na temat spodni w kratkę burberry w odniesieniu do okazji jaką jest rozmowa o pracę. […] bardzo Cię proszę o opinię na ten temat. Będę Ci bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam, B”

Na początek dobrze odpowiedzieć sobie  na kilka pytań:

DO JAKIEJ FIRMY UBIEGASZ SIĘ O PRACĘ ?

Jeśli jest to instytucja finansowa, bank, firma consultingowa sugerowałabym bardziej klasyczny zestaw i stonowane kolory.

Jeśli jest to dom mediowy, agencja reklamowa, dział marketingu nie widzę przeciwskazań, aby takie spodnie założyć.

NA JAKIE STANOWISKO SIĘ UBIEGASZ?

Dobrze jest przed rozmową zrobić krótki rekonesans odnośnie kultury środowiska pracy firmy, do której ubiegasz się o pracę.

Jeśli jest to stanowisko juniorskie, specjalisty itd. warto wiedzieć czy obowiązuje jakiś ściśle określony dress code czy też nie.

Jeśli zaś jesteś wysokiej klasy managerem, top managerem nie bałabym pokazać się w mocnym akcencie – chociażby w  naszej kracie. Pracodawcy  szukają również osobowości,  liderów, którzy potrafią  się wyróżnić i podkreślić swoje kompetencje i stanowisko odpowiednim strojem. Krata na pewno sprawi, że się wyróżnisz.

Pisałam o tym tutaj: http://rsmb.pl/dress-code-w-korporacji/

Z KIM BĘDZIE ROZMOWA ? KTO BĘDZIE PO DRUGIEJ STRONIE ?

Zawsze podkreślam, że najważniejsza jest autentyczność. Jeśli nosisz kratę na co dzień, jest to Twój styl, znak rozpoznawczy, to krata się zawsze „obroni”. Czasem o przyjęciu oferty decyduje drobny, wydawałoby się nieistotny szczegół. Jak się okazuje później – istotny dla rekrutującej nas osoby.

Natomast jeśli spodnie w kratę mają Ci „przeszkadzać” w rozmowie, ponieważ Twoje myśli będą skierowane właśnie w tym kierunku – nie polecam. Twój rozmówca wyczuje Twój niepokój oraz brak koncetracji.

Krata nie jest łatwa – może wzbudzać kontrowersje więc jeśli nie czujesz się do końca pewnie czy będzie odpowiednia – zdecydowanie polecam założyć klasyczną stylizację. Jeśli przed rozmową wahasz się jeszcze, które spodnie założyć – wybiesz klasyczne cygaretki, chinos’y w granacie, szarościach, beżu.

Najważniejsze jest poczucie komfortu i pewność, że to co masz na sobie jest dobre dla Ciebie. Będziesz w stanie skupić się na rozmowie i tym, co jest w danej chwili najważniejsze.

Pamiętaj! Ubranie jest dopełnieniem Twoich kompetencji – nie odwrotnie!

Życząc powodzenia podczas ważnych spotkań,  serdecznie pozdrawiam

Gabriela Dmowska

The post Spodnie burberry, a rozmowa o pracę first appeared on RSMB.

CZY KORPORACYJNY DRESS CODE MUSI BYĆ NUDNY?

Sporo pracuję z pracownikami korporacji, managerami i liderami na wysokich stanowiskach i coraz częściej głównym celem naszych sesji  nie jest tylko wzmocnienie wizerunku ale wyróżnienie się z tłumu korporacyjnego. Kobiety, mężczyżni, chcą być w jakimś stopniu zauważeni i oryginalni.

Osoby na wysokich stanowiskach, właściele firm, nie chcą już wyglądać banalnie, nudno, potrzebują aby ich wizerunek był spójny ze wszystkimi elemanetami biznesowej układanki. Nie chcą wtapiać się w tłum! Chcą się wyróżniać!

Pomimo, że znają ogólno pojęte zasady dress code (chociaż z zasadami różnie bywa) i co wolno, a co nie wypada nosić, to bycie top managerem zobowiązuję do spójności wizerunkowej – kompetencje idą w parze z wizerunkiem zewnętrznym, z tym co pokazuja na zewnątrz.

Ale czy to oznacza, że musi być nudno! Absolutnie NIE!!!

Świetnym przykładem – jest korporacyjną winda na warszawskim Mordorze. Kiedy jadę windą często zastanawiam się kim są ludzie wsiadający i wysiadający. To ostatnio taka moja ulubiona aktywność  Najczęściej wszyscy wyglądają podobnie, standardowo – przeważają szare, granatowe, czarne kolory – garniturów, płaszczy, torebek, butów.

Kiedy wsiada ktoś „inaczej” ubrany – wzbudza powszechne zainteresowanie, bo się wyróżnia!

Bo ma to „coś „, co sprawia, że jest zapamiętany. To „coś’, co podkreśla charakter, wzbudza szacunek i powoduje zaufanie w oczach odbiorców.

TWÓJ UBIÓR „MÓWI”

Na taką właśnie przejażdżkę zabrałam ostatnio mojego Klienta, ponieważ chciałam aby sam spojrzał na siebie z trochę innej perspektywy.

Zadałam pytanie: „Gdybyś stanął obok siebie i popatrzył na siebie z boku, czy wiedziałbyś na jakim stanowisku pracujesz ? Czym sie wyróżnasz z pośród tych osób w windzie? Czy mógłbyś na tej podstawie powiedzieć , że jesteś top managerem jednej z największych i rozpoznawalnych instytucji finansowych?

Jakie były Jego przemyślenia?

Podróż windą uświadomiła mojemu Klientowi, że absolutnie jego strój nie jest spójny z kompetencji i sprawowaną funkcją.

Dzięki naszej przejażdzce odkrył prawdziwą potrzebę do zmiany wizerunku, co jest kluczowym elementem w dalszej wspólnej pracy.  Zdał sobie sprawę jakie to jest ważne. Świadomość tego jakie komunikaty wysyłamy oteczeniu ma olbrzymie znaczenie w budowaniu profesjonalnego i spójnego wizerunku.

JAK POKAZAĆ STROJEM OSOBOWOŚĆ ?

Dla Kobiet kolorowa apaszka, w dobrze dobranym kolorze czy oryginalne buty, które wcale nie muszą być klasyczną szpilką. Niebanalna torebka, z dobrej jakości materiału w połączeniu z klasycznym kostiumem już sprawi, że będziesz wyglądać inaczej, ciekawie. W oczach innych będziesz uchodziła za osobę kreatywną i pełną pomysłów. Poczytaj też o tym jak w rytmie czerwieni ociaplić swój wizerunek lub zostać zauważoną.

Dla mężczyzn – kolorowa, wzorzysta poszetka lub skarpety, ciekawy wzór materiału garnituru i dobrze dobrana koszula z włoskim kołnierzykiem – gwarantują, że zostanie zauważony. Zyskasz miano osoby, która lubi wyzwania.

Wysokie stanowisko daje moim zdaniem przyzwolenie na to, że nie musisz już być tak normatywny jak dotychczas. Znalezienie tego „czegoś”, co Cię wyróżni i zwróci w subtelny sposób uwagę innych jest jak najbardziej wskazane!

O tym oraz o innych aspektach wizerunku na wysokich stanowiskach często rozmawiamy podczas warsztatów Building Executive Presence.

Jak każdy proces zmiany, również  wizerunkowej czasem jest trudny, czasem łatwiejszy  – ale najważniejszy jest efekt końcowy, który udaje nam się wypracować i kiedy uzyskujmy właśnie to „coś”, to  nasze  profesjonalnie „wow”, które nas wyróżnia.

Pozwólmy „mówić” naszemu strojowi! Dajmy sobie przyzwolenie na bycie unikatowymi.

Pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska

The post Jak się wyróżnić ubiorem? first appeared on RSMB.

Kratka powraca! Kratka powraca i to nie TYLKO na wybiegach,  w trendach na sezon 2017/18 ale również wraca jak bumerang na szkoleniach z wizerunku biznesowego, które mam przyjemność prowadzić.

Właśnie podczas ostatniego szkolenia  powróciła i wywołała lawinę pytań i bardzo ożywioną dyskusję wśród uczestników.

• Czy kratka to nie styl trochę „babciny”?
• Czy koszulę w kratę można zakładać na formalne spotkanie?
• Czy pasuje do formalnej marynarki?
• Czy sukienka w pepitkę to formalny czy nieformalny dress code?
• Jak łączyć kratki?
• Jak nosić kratkę?

Duuuużo tego się zrobiło!!!!

Wnioski – krata łatwa nie jest !!!

Dlatego dziś postaram się trochę okiełznać emocje i przybliżyć temat kraty

GLENCHECK

Najbardziej pożądana krata na jesień i zimę 2017/2018 to właśnie glencheck. Świetnie wpasowuje się zarówno w styl biznesowy (płaszcze, trencze, marynarki, garnitury) oraz do stylu casualowo – weekednowego.

Świetna do biura, zarówno dla Pań jak i Panów.

SZKOCKA KRATKA

Kolejną kratką, która wciąż jest i będzie na topie to ponadczasowa szkocka kartka.

Bardziej wpisuje się w styl casual, casual friday niż biznes casual.

Bardzo dobrze sprawdza się jako dodatek tj. szalik, chusta, rękawiczki.

KRATKA BURBERRY

To moja osobiście ulubiona kratka. Używam sporo akcesoriów i dodatków właśnie z akcentem burberry.

To taki klasyk, który bardzo dobrze się komponuje z moją casulaową szafą.

Moje krótkie kalosze w połączeniu z klasycznym trenczem noszę już od kilku sezonów i wciąż mi się nie nudzą

To taki zakup z serii – dobrze prosperująca garderoba kapsułowa

PEPITKA

Osobiście nie przepadam za pepitką ;( Nie jest to zdecydowanie mój ulubiony wzór. Mam takie przekonanie, że to jest wspomniany wcześniej, trochę „babciny” styl. Nie lada sztuką są odpowiednie połączenia zarówno kolorystyczne jak i z dodatkami.

Dlatego też jeśli nie jesteś przekonana/y czy Twoje połączenia z pepitką są dobre – raczej z niej zrezygnuj.

Sukienka czy też kostium w pepitkę to dobre rozwiązanie dla pań, które cenią sobie klasykę w stylu Jacqueline Kennedy czy księżnej Diany.

Mam nadzieję, że rozjaśniam Ci trochę temat kratki:)

Życząc udanego tygodnia bez pogody w kratkę,  pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska

PS. W kolejnym wpisie o tym jak łączyć kratki z kolorami – to mój ulubiony temat

The post Styl w kratkę first appeared on RSMB.

Zaczęły się nareszcie ciepłe dni! W końcu mamy czerwiec W związku z tym ciepłem – dziś stylowy SOS nr.3 o noszeniu rajstop latem. Kolejny, baaardzo gorący temat wzbudzający wiele emocji i pytań.

Przyjrzymy się wspólnie pytaniom, które często zadajecie:

„Jak wygląda etykieta noszenia rajstop”? Czy jeśli jest duży upał to mogę iść na spotkanie bez rajstop? ” Czy mogę być w biurze w ciągu dnia bez rajstop?” ” Jak postrzegane są kobiety w środowisku biznesowym, które latem chodzą do ołówkowej spódnicy bez rajstop?” „Jak dyskretnie zwrócić uwagę mojej podwładnej aby założyła rajstopy?

Jak to jest więc z tymi rajstopami?

Wielu osobom nie spodoba się to co za chwilę przeczytają….wbiję kij w mrowisko

Osobiście jestem zwolenniczką noszenia rajstop bez względu na pogodę. Dlaczego tak uważam?

Noga w rajstopie wygląda po prostu lepiej, smuklej. Nosząc rajstopy wyglądamy bardziej profesjonalnie. Nie wyobrażam sobie aby na spotkaniu biznesowym, gdzie obowiązuję określony dress code – najczęściej Smart Casual lub Formal Attire być bez rajstop!

Jeśli w biurze nie obowiązuje Cię ściśle określony dress code i kultura firmy na to zezwala, to oczywiście możesz sobie na to pozwolić. Natomiast zostawiam Wam to do osobistego przemyślenia.

Im bardziej jesteśmy „rozebrane” tym bardziej może to być dwuznacznie zrozumiane. Szczególnie jeśli pracujemy z mężczyznami. Starajmy się unikać tego typu sytuacji. Na pierwszym miejscu stawiajmy nasz profesjonalizm i kompetencje. Kobiecość jest bardzo ważna ale podkreślajmy ja w inny sposób, niekoniecznie w nienoszeniu rajstop.

Dobrą alternatywą dla tych pań, które „duszą” się w rajstopach są pończochy – zawsze to jakaś alternatywa, pójście na kompromis.

Na koniec pytanie: Co chciałabyś swoim wyglądem przekazać innym?

Życząc bardzo udanego tygodnia serdecznie pozdrawiam!

Gabriela Dmowska

The post Stylowy SOS #3 – rajstopy a lato first appeared on RSMB.

A gdzie w tym wszystkim jesteś TY? Czy w dobie gdzie większość pracodawców narzuca nam określony kod ubioru jest możliwa unikatowość i wyrażenie siebie?

Postawię śmiałą tezę, że i owszem. Nasze ubrania przede wszystkim powinny zawsze reprezentować wizję nas samych, choć nie jest to wcale proste. Wymaga to od nas wiele kreatywności, pomysłowości, czasu i chęci.

To, co nosimy, nasz ubiór, dodatki itd. nie tylko pozwala nam zamanifestować swoją osobowość, ale pozwala innym ją dostrzec. Na podstawie takich niewerbalnych komunikatów ludzie wyciągają również wnioski o naszych kompetencjach.

Jest to szczególnie istotne, kiedy idziemy na spotkanie do klienta, mamy ważną prezentację lub przemawiamy przed większym, mało znanym audytorium lub spotykamy się na rozmowie rekrutacyjnej.

Sposób, w jaki się ubieramy w miejscu pracy jest jednym z kluczowych elementów kształtowania naszego profesjonalnego wizerunku. Czy nam się to podoba czy nie, jesteśmy oceniani poprzez swój wygląd.

Jak zachować swoją autentyczność?

Nasz biznesowy Dress Code powinien być przede wszystkim spójny z nami, co zagwarantuje nam większą wiarygodność. Powinien uwzględniać nasz wiek, typ urody (w tym znajomość swoich kolorów), kształt figury, zajmowane stanowisko, pozycję społeczną oraz osobowość. Połączenie tych wszystkich aspektów, a przynajmniej ich świadomość wpłynie na lepsze postrzeganie naszego profesjonalizmu oraz pewności siebie w oczach odbiorców.

Nie podążaj ślepo za trendami! Nie zawsze metka znanej marki sprawdzi się w Twoim przypadku! Czy kupując torebkę zastanawiasz się czy ma ona właściwe proporcje do Twojej figury? Czy stylem pasuje do Twojej osobowości? Czy torebka jest TYLKO dodatkiem czy głównym elementem Twojej stylizacji? Jak czujesz się, kiedy widzisz kolejną osobę z taką samą torebką?

Pozwól, że na koniec pozostawię Cię z pytaniem – na czym polega Twoja wyjątkowość?

Pozdrawiam serdecznie!

Gabriela Dmowska

The post Stylowy znak rozpoznawczy korporacji. Kopia czy unikatowość ? first appeared on RSMB.

Najpierw jest moment przeogromnego szczęścia i niepewności, kiedy dowiadujesz się, że będziesz Mamą. Później czas oczekiwania, nadziei, czasem zmęczenia, euforii, aż do pierwszego krzyku. Potem jest ta szczęśliwa perspektywa, że możesz (w większości przypadków) być ze swoim maleństwem przez cały długi rok w domu

Czas niestety płynie nieubłaganie, urlop macierzyński się kończy i przychodzi taki dzień, że trzeba wrócić do rzeczywistości zawodowej.

I znów targają Tobą różne emocje i zadajesz sobie mnóstwo pytań – czy sobie z tym wszystkim poradzę, jak przyjmą mnie po urlopie, czy mimo zapewnień szefa jestem jeszcze tam mile widziana?

Zapytacie, dlaczego o tym piszę? Po raz kolejny miałam okazję wspierać Mamę wracającą do pracy po rocznej przerwie. Razem, tak jak z pozostałymi Mamami, pracowałyśmy nad wzmocnieniem wizerunku i zarazem pewności siebie. Właśnie historia Tej ostatniej, która powiela pozostałe opowieści, skłoniła mnie do kolejnego wpisu na blogu.

Jak w skrócie scharakteryzować Mamę wracającą do pracy?

„CZUŁAM SIĘ JAK KOSMITKA, KIEDY PRZEKROCZYŁAM PROGI FIRMY PO CZTERNASTU MIESIĄCACH”

Okazuje się, że mama, która wraca do pracy myśli o wszystkim, tylko nie o sobie. Myślenie o sobie i swoich potrzebach zostawia gdzieś na szarym końcu.

Zawsze jest coś ważniejszego, coś, co zaprząta Jej głowę, a to znalezienie dobrej niani, lekarza, ogarnięcie mieszkania, załatwieniu wszystkich zaległych spraw i wiele innych.

• Czy w ogóle w tej całej „ganiatyce” ma czas na złapanie oddechu?
• Czy te wszystkie aktywności pozwalają Jej znaleźć chwilę czasu na pomyślenie chociażby o uporządkowaniu swojej garderoby, przejrzeniu ciuchów, które niestety najczęściej są już nieaktualne?
• Czy jest w stanie zrobić coś TYLKO dla siebie?

Z tyłu głowy ma gdzieś tą świadomość i nasza Mama chciałaby z nią coś zrobić – tylko w wielu przypadkach z niej rezygnuje. Zostawia siebie na koniec, co z reguły kończy się tym, że ostatecznie NIC dla siebie nie robi.

Powraca w świat korporacji niepewna i zrezygnowana

Przez ostatni rok chodziła w jeansach, T-shirtach, tunikach i legginsach, a teraz ma zmienić swój wygodny ubiór na bardziej formalny dress code. Niestety dotychczasowe biurowe ciuchy dziwnie leżą i w ogóle źle się prezentują. Frustracja narasta, bo jakoś makijaż nie wychodzi, włosy się nie układają, bluzka jakoś dziwnie wygląda, ciuchy fatalne

ZADBAJ O SWOJE POTRZEBY

Z jednej strony nawet cieszyła się, że wraca do pracy, ale gdzieś w środku targają Nią sprzeczne emocje, które wybijają Ją z rytmu i powodują stan podwyższonej nerwowości.

W JEJ głowie zaczął budować się negatywny obraz – na wejściu spotyka świetnie prezentującą się koleżankę – najchętniej schowałaby się pod ziemię.

Na szczęście mojej Bohaterce udało się przełamać! Zaplanowała wszystko tak, że wygospodarowała CZAS DLA SIEBIE, przez co, Jej pierwsze dni w pracy przebiegły przyjemnie i bez stresu.

Znalazła czas dla SIEBIE – poszła na masaż, do fryzjera i żeby nie tracić czasu zadzwoniła do mnie

Towarzyszyłam mojej Klientce w Jej osobistej przemianie zarówno podczas indywidualnej sesji stylu jak i podczas zakupów. Sama była zaskoczona, z jaką lekkością zgadzała się na zakup rzeczy, których kiedyś nie miałaby odwagi założyć.

JEŚLI NIE TERAZ TO, KIEDY? 

Efekt był imponujący! Nasza Mama wkroczyła do firmy z podniesioną głową. Nie tylko skompletowała swoją garderobę tak, że rano nie myśli już co ma na siebie włożyć ale przede wszystkim zrozumiała, że warto czasem zadbać też o samą siebie.

Dzięki temu, że uporządkowała swoją szafę – zyskuje czas tak bardzo cenny każdego poranka i przede wszystkim nie biega nerwowo między szafą, łazienką i kuchnią potykając się co chwila o zabawki i klocki.

Współpracownicy zerkają na Nią z zainteresowaniem i ciekawością. Zadbana mama to szczęśliwa Mama, a przede wszystkim Kobieta, która swoją pozycję zawodową podkreśla dobrze dobranym strojem.

Kiedy z Nią rozmawiałam po jakimś miesiącu od powrotu powiedziała, że warto było!!!  Słychać w Jej głosie radość i zadowolenie, które są dla mnie bardzo ważne 

GARDEROBA KAPSUŁOWA TO DODATKOWE 20 MINUT DLA CIEBIE KAŻDEGO RANKA

Miałaś podobnie? A może właśnie szykujesz się do powrotu? A może chciałabyś podzielić się swoją historią?

Moje Drogie, życzę Wam z całego serca łatwych powrotów i serdecznie zapraszam do programu  #personalshopping  MAMA WRACA DO PRACY!

Pozdrawiam serdecznie,

Gabriela Dmowska (mama 2 x wracająca do pracy)

The post Mama wraca do pracy – wizerunek na 6 + first appeared on RSMB.