Coś w tym jest… Powiedziałabym, że nawet sporo prawdy, w dodatku, jeśli zajmujesz określone stanowisko w organizacji.

Właśnie tu bardzo często pojawiają się dylematy, – jaki jest odpowiedni strój do pracy, zwłaszcza jeśli nie ma jasno określonych zasad. Czy kopiowanie szefa, kiedy jego styl ubierania do końca nam nie pasuje będzie dobrym posunięciem? Czy raczej styl asekuracyjny i tradycjonalizm będzie najlepszy?

“Najlepszym sposobem na uniknięcie problemu jest zrozumienie kultury organizacyjnej”. –
mówi Randall Hansen, profesor biznesu na Stetson University w Deland na Florydzie.
Aby zrobić dobre wrażenie w pracy, pamiętaj o podstawowych zasadach:
1. Liczy się prezencja
2. Casual nie znaczy niechlujnie
3. Ubieraj się tak jak chcesz, aby postrzegali cię inni – poważnie, profesjonalnie, z klasą.

Dobierając swoją garderobę do pracy skoncentruj się na kilku podstawowych aspektach.

„Zbadaj” swoje stanowisko tj. jeśli jest to stanowisko menadżerskie sprawdź, co noszą wybrani menadżerowie na podobnych stanowiskach. Następnie sprawdź, co noszą tzw. „gwiazdy”. Jeśli Twój strój znajdzie się gdzieś pośrodku dwóch powyższych typów będziesz bezpieczny.

Jeśli twoje biuro ma już z góry określony dress-code twoje problemy są rozwiązane.

MUST HAVE do pracy dla Panów
– Koszule (białe, niebieskie)
– Polerowane czarne buty
– Płaszcz typu trencz – beżowy, czarny, granat
– Garnitur
– Marynarka
– Spodnie typu chinos

PS. Nie zapomnij zakupić ok 10 par skarpet (najlepiej czarnych). Zapas starczy na cały tydzień jeszcze z nawiązką. Poza tym w porannym zamieszaniu sięgając do szuflady masz gwarancję, że nie będzie tzw. “wtopy” z niesparowaną sztuką w różnym kolorze i długości

MUST HAVE do pracy dla Pań  
– Garnitur
– Spódnica
– Spodnie
– Bluzki koszulowe (biała, niebieska, pudrowy róż)
– Topy pod marynarkę
– Marynarka
– Sukienka
– Prosta biżuteria
– Buty na niezbyt wysokim obcasie lub bardziej elegancie balerinki
– Sweterek rozpinany

Pamiętaj, że nie ubierasz się po to, aby zwracać uwagę i prowokować. Ubraniem podkreślasz swój profesjonalizm i kompetencje. Ta zasada jest szczególnie ważna podczas rozmowy o pracę lub podczas pierwszych dni w nowej pracy. Panowie, jeśli pożyczacie marynarkę na rozmowę kwalifikacyjną, upewnijcie się, że pasuje. Jeśli jest trzy rozmiary za duża, to jej nie zakładajcie!

Wygląd tworzy wiarygodność. Wiesz to na pewno z własnego doświadczenia, kiedy spotykasz nowe osoby w czasie biznesowych spotkań. Kogo zapamiętujesz? Czyje słowa jesteś w stanie odtworzyć? Czy tego, który był w dobrze skrojonym i dobranym garniturze czy też tego niekoniecznie dobrze ubranego?

Z tą myślą zostawiam Cię na dziś.

Pozdrawiam,
Gabriela Dmowska

The post Biurowe dylematy first appeared on RSMB.

The post HR Day 2014 first appeared on RSMB.